邮储银行被罚449万网 而出在职容易脱颖将更场上
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(责任编辑:鲍正芳)
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这里的责任心,除了一件事跟到底拿结果外,还要看犯错的频率与错误的程度。犯错的结果和频率,基本就是这个人责任心的重要体现。频率有高低两个维度,程度有轻重两个维度,组成四个象限帮助管理者去做日常评估。...[详细]
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不一定,只是责任心这1分没有而已。员工没有完美的,保持多样性。(美的当年的线上课程所学到)...[详细]
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