我的语文老师 作文网 力企业提升竞争持续市场
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轻错误,比如:发邮件广告写错词,放错链接等等这类低级的事,可以容忍,但不能高频;重错误,比如:价格设置错误导致无法挽回的用户体验投诉和损失,约重要客户会面却迟到很久。...[详细]
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业务能力其实包含3个方面:知识结构、经验和执行力。...[详细]
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题图来自Unsplash,基于CC0协议...[详细]
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执行力,这个点在一起共事当中观察,无法在招聘时就能判断出来。当年亲自招聘的管理培训生,2个月后亲自辞退,第一次辞退人心里没底,最后跟对方讲明白,你有自己的特长,只是这里暂时不适合你,布置一个工作,...[详细]
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这里的责任心,除了一件事跟到底拿结果外,还要看犯错的频率与错误的程度。犯错的结果和频率,基本就是这个人责任心的重要体现。频率有高低两个维度,程度有轻重两个维度,组成四个象限帮助管理者去做日常评估。...[详细]
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这3个原则分别可以赋予1分,如果一个人得3分,提拔重用;得2分,培养重用;得1分,观察、提点、适当给与机会;如果是0分,直接或间接送走。...[详细]
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这些轻重都由你的业务或者团队整体要求决定,如果超过一定次数,真的就是责任心问题。犯严重的错误且频率非常高,一定会被干掉吗?...[详细]
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这就是充分去评估他对这项业务(电商运营或产品运营)底层的知识结构是什么样的,是否有充分的理解,如果能总结输出自己的方法论,基本可以确定70%可以录取。如果他说第一步就是刷单,在我这基本没有录取的。...[详细]
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分享一个自身的案例,让我真正感受到态度的力量。在天猫做实习生的时候,只要是“正式员工”分配下来的工作,无论是不是跟我直属的领导有关系,无论这事是不是该我这个组来做,我都会承接下来,并且玩命的做好,...[详细]
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态度这件事的具体职业素养,是在阿里的百淘(新人培训)中学到的—如果老板给你任务做到1,那你就要想办法做到1.5,甚至更多。...[详细]

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